Negocios e Inversiones

Sientes que no vas por el camino adecuado hacia el éxito? Aprende a desarrollar sinergia con las personas. Construye una personalidad segura, decidida y fresca. Vuélvete un líder transformador. Este libro será tu mejor aliado: Te dotará de una imagen poderosa

La Dra. Boyes presenta una guía sencilla y práctica para aprender a evitar las cinco trampas de la ansiedad que nos bloquean y paralizan. ¿Piensas demasiado antes de actuar? ¿Te preocupas por lo peor que podría pasar? ¿Lo que no se desempeña a la perfección se convierte en un fracaso para ti? Si te identificas con alguno de estos problemas, probablemente estés sufriendo algún grado de ansiedad. La buena noticia es que, si bien no es posible ni útil reducir tu nivel de ansiedad a cero, sí que se puede aprender a gestionar el modo en que respondemos ante las cinco «trampas de ansiedad»

Se trata de una nueva edición de uno de los libros de empresa más importantes del siglo XXI y que se ha convertido en un clásico imprescindible sobre la importancia del trabajo en equipo y la motivación. Además de la historia del libro original sobre el famoso mercado de Pikes Place en Seattle, en esta edición ampliada y reenergizada, los autores han agregado tres breves historias reales más de empresas que han aplicado la filosofía "Fish!". De esta forma se puede ver la aplicabilidad de esta forma de gestionar en distintos ámbitos y lugares. Un libro imprescindible para quienes tengan que gestionar personas.

Haciendo uso de sus cuarenta años como conferencista motivacional y autor de talla mundial, Zinglar identifica y esboza en su éxito de librerías. Más allá de la cumbre precisamente cómo lograr lo que más desea la gente obtener de la vida ser feliz, saludable, y razonablemente próspero y seguro...

Nueva presentación del primer libro de Simon Sinek que ya se ha convertido en un verdadero clásico y en la base de toda su obra. Para Sinek, lo importante no es tanto qué es lo que haces como el porqué lo haces. Lo esencial es saber por qué haces lo que haces, por qué existes. Aprender a formular las preguntas adecuadas te permitirá tener una empresa inspiradora, proyectos innovadores y gente comprometida para desarrollarlos. Sinek explica cómo crear el marco adecuado en una organización para conseguir esos propósitos.

Basado en entrevistas con socios que van desde baristas hasta el CEO Howard Schultz, Joseph A. Michelli ofrece una perspectiva sobre los principios de liderazgo -aplicables a cualquier empresa- que impulsaron el resurgimiento de la icónica compañía durante la crisis económica, hasta llegar a ser el caso de éxito que es hoy en día: 1. Saborea y eleva. 2. Nos encanta que nos amen. 3. Encuentra los rasgos en comun. 4. Moviliza la conexion. 5. Celebra y tu legado.

éxito genera éxito en ti, en quienes te rodean y en todos aquellos a quienes lideras. ¿Sabemos que acciones nos llevan al éxito verdadero y perdurable? ¿Estamos caminando en la dirección correcta? El éxito no es una formula, es un camino diferente para cada persona. Pero los principios del viaje no cambian.

El éxito no es un mérito individual: es el producto de la interacción de varias personas. Y el mayor logro es que todas ellas trabajen con un mismo objetivo de excelencia, de modo solidario y eficaz. Es decir, que conformen un equipo. Organizar, guiar y alentar a un equipo de trabajo es una tarea fundamental que todo líder debe aprender. En este libro, John C. Maxwell analiza las características que todo buen equipo posee, y cómo mantenerlas en funcionamiento equilibrando las fortalezas y debilidades de sus integrantes. Una guía imprescindible para que los líderes aprecien el valor de conectarse con las personas.

Durante una conferencia, John C. Maxwell, uno de los gurús más destacados del liderazgo, pregunto a su audiencia: "¿qué palabra determina nuestra felicidad, aceptación, paz y éxito?". Como respuesta, del publico surgieron palabras como trabajo, educación, dinero, tiempo y finalmente alguien digo "actitud" un área tan importante de sus vidas constituía un pensamiento secundario para esas personas... y para casi todos nosotros. Sin embargo, es la fuerza principal que predispone a unos y destroza a otros, que determina si triunfamos o fracasamos. En este libro maxwell desarrolla la importancia de la actitud y nos motiva a adoptarla, ¡la actitud es contagiosa! ¡Asegúrate de que tu equipo este contagiándose de la actitud correcta!

Tienes que hablar de un asunto delicado con un compañero, pero tienes miedo de que reaccione mal? ¿Temes que las emociones te impidan tomar una decisión? No te preocupes, hay formas de comunicar que no son combativas, sino constructivas. 'Cómo mantener una conversación difícil' te permitirá: Descubrir las raíces de las fricciones. Mantener una mentalidad positiva. Resolver los problemas conjuntamente. Acordar el camino a seguir.

La idea de tener que hablar en una presentación hace que te de un vuelco el corazón? ¿Tus intervenciones resultan pococonvincentes por mucho que las prepares? ¿Te comparas a menudo con oradores más elocuentes y te preguntas cómoconsiguen captar la atención de los demás? En Habla con seguridad, Nick Gold, experto en oratoria y directorgeneral de Speakers Corner, nos demuestra que cualquier persona puede aprender a ser un orador seguro de sí mismo.

Las decadas de experiencia de Niamh O'Keeffe como asesora de liderazgo y coach ejecutiva te ayudarán a identificar los mitos y las falsas creencias relacionados con tu progreso profesional. Aprenderás a crear una estrategia de promoción personal en seis pasos, a reconocer cuáles son los obstáculos que te impiden avanzary, sobre todo, cómo superarlos.Aumenta tu confianza. Destaca entre los demás. Consigue el ascenso que deseas. Si ya estás preparado para dar el siguiente paso, Logra un ascenso te enseñará todo lo que necesitas saber antes de entablar la "gran conversación"

Estás en la cumbre de tu carrera o todavía estás tratando de llegar allí? Decadas de investigación demuestran que la gente que está en la cumbre de su carrera consigue alcanzar sus objetivos por lo que hace, no por lo que es. En este provocativo y revelador libro, la psicóloga motivacional Heidi Grant nos descubre las 9 cosas que la gente exitosa hace de manera diferente, sus estrategias y objetivos, y así poder aplicarlas en nuestro beneficio.

Te abruma la cantidad de trabajo que debes sacar adelante? ¿No logras encontrar la forma de encajar todas tus responsabilidades? 'Cómo ser más productivo' te explica los principios fundamentales para ser más productivo en el trabajo. Este libro te permitirá: Ajustar tu agenda según tus prioridades Enfocarte en tus objetivos y evitar las distracciones Crear rutinas diarias más eficaces Establecer límites y aprender a decir que no.

Tu jefe juega un papel importante en tu carrera. ¿Cómo se puede manejar esta delicada e importante relación profesional sin caer en juegos políticos ni comprometer tu personalidad?Cómo gestionar la relación con tu superior ofrece consejos concisos y prácticos para que aprendas a: Entender las prioridades y demandas de tu jefe. Establecer un tono positivo en vuestra relación Gestionar las expectativas y los egos Ganarte la confianza y el respeto

Te sientes estresado por tu próxima presentación? Ya sea que estes nervioso por cómo organizarás tus ideas o cómo las articularás en el gran día. 'Cómo realizar presentaciones' te ofrece las ideas necesarias que necesitas para:Elaborar bien tu mensaje. Preparar y ensayar eficazmente. Atraer a tu público. Gestionar las sesiones de preguntas.La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente más fiable en los negocios.

Dirigir un equipo implica gestionar un grupo de personas, supervisar técnicamente y saber administrar los proyectos. Sin embargo, los líderes virtuales tienen que llevar a cabo todas estas funciones desde la distancia. 'Cómo dirigir equipos virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos como: Fomentar la comunicación entre los miembros del equipo y la implicación de cada uno de ellos. Superar la distancia y las barreras tecnológicas e idiomáticas. Identificar y usar correctamente los canales de comunicación. ¿No dispones de mucho tiempo? Actualiza rápidamente tus competencias profesionales básicas con la SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS. Tanto si buscas un curso intensivo como si solo pretendes repasar brevemente tus conocimientos, cada uno de los libros que conforman esta serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de la gestión de empresas. La fuente más prestigiosa del mundo de la gestión, la Harvard Business Review, ofrece en esta serie consejos que los profesionales exigentes y los aspirantes a ejecutivos pueden leer y aplicar rápidamente

Todo el mundo es digno de sentirse respetado y comprendido. Todos deseamos que nuestros compañeros se sientan seguros, valorados y con la libertad de poder expresarse con total sinceridad en el trabajo. Pero actuar como una persona que promueve la inclusión en el ámbito laboral no siempre resulta fácil. Este libro te enseñará a ser más empático, tolerante y consciente y así contribuir a fomentar entornos de trabajo más integradores y saludables.La serie Inteligencia Emocional de HBR ofrece una selección de lecturas inteligentes y esenciales sobre los aspectos humanos de la vida profesional extraídas de artículos de la Harvard Business Review. Cada libro de esta serie presenta investigaciones contrastadas que muestran cómo las emociones intervienen en nuestra vida laboral. Además, ofrece consejos prácticos para coordinar a equipos y gestionar situaciones conflictivas, y textos estimulantes que ayudan a conseguir el bienestar emocional en el trabajo. Inspiradores y prácticos, estos libros definen las habilidades sociales que cualquier profesional debe dominar.

El arte de vender más, de William Walker Atkinson, es un libro que analiza la psicología que subyace en el éxito de las ventas. Este manual profundiza en temas como la identificación de las necesidades del cliente, el desarrollo de una actitud positiva y la comprensión de la dinámica de las relaciones humanas. También ofrece consejos prácticos sobre cómo estructurar un discurso de ventas eficaz y establecer relaciones duraderas con los compradores. Atkinson se centra en exponer el modo de desarrollar las cualidades mentales que poseen los grandes vendedores, como la concentración, el entusiasmo, la imaginación y el valor. Esta obra es ideal para quienes deseen desarrollar sus aptitudes de venta y aumentar su éxito empresarial

Are there actually tried and true principles that are always certain to help a person grow? John Maxwell says the answer is yes. He has been passionate about personal development for over 50 years, and in the 15 Invaluable Laws of Growth, he teaches everything he has gleaned about what it takes to reach our potential. In his trademark style, Maxwell covers:The Law of the Mirror: You Must See Value in Yourself to Add Value to YourselfThe Law of Awareness: You Must Know Yourself to Grow YourselfThe Law of Modeling: It's Hard to Improve When You Have No One But Yourself to FollowThe Law of the Rubber Band: Growth Stops When You Lose the Tension Between Where You are and Where You Could BeThe Law of Contribution: Developing Yourself Enables You to Develop Others

Pep Guardiola es, hoy por hoy, uno de los grandes entrenadores del mundo y, seguramente, de la historia del fútbol. Descubierto por el legendario Johan Cruyff, fue parte imprescindible del Dream Team, un equipo que desplegaría un juego de altísima orfebrería y que ganó, entre otros, cuatro campeonatos ligueros consecutivos y una Copa de Europa. Su etapa como entrenador en el F.C. Barcelona fue igualmente exitosa, llevándose un total de catorce trofeos y elevando este bello deporte que es el fútbol a otro nivel hasta la fecha desconocido. Tras su paso por tierras bávaras, Guardiola ha recalado en la liga de las ligas, la Premier, al frente del todopoderoso Manchester City. Otro eslabón más en la dorada cadena que conforma la carrera del más laureado de los entrenadores de la historia reciente.

El ABC del Liderazgo logra, en muy pocas páginas, inspirar al lector para que desarrolle todo su potencial en la fascinante aventura de convertirse en un líder. No importa si tus proyectos están comenzando o ya se ha consolidado, si tu equipo tiene dos personas o estas al frente de una gran corporación, esta es una promesa: Tu vida como líder no será la misma después de leer este libro.

Siempre le pregunté a mis profesores: «¿Por qué no me enseñas algo sobre el dinero?». No fueron capaces de darme una respuesta. «El mundo está cambiando. Este libro es para los padres que quieren preparar a sus hijos para un mundo de constantes transformaciones; para enseñarles qué hacer con el dinero, temas que las escuelas no tocan y por consiguiente, no los preparan en cuanto a educación financiera, no los preparan para el mundo... El mundo real del dinero». Robert T. Kiyosaki

El entrenador de la NFL, Mike Smith, lideró una de las sorpresas más memorables en la Historia de la NFL En la temporada previa a su ingreso en el 2008, los Atlanta Falcons tenían un record perdedor de 4-12 y el equipo nunca había logrado tener dos campañas ganadoras seguidas en su Historia. Bajo su liderazgo, los Falcons ganaron un record de 11-5 en su primera temporada y serían un equipo habitual en todas las post temporadas y aspirantes al título, haciendo de Smith merecedor del premio "Entrenador del año" en el 2008

Sin lugar a duda! ¡Usted anhela que su rendimiento y el de quienes hacen parte de su vida familiar y laboral alcance un nivel óptimo! Pero ¿cómo lograrlo?Zig Ziglar les enseña a sus lectores cómo obtener el máximo de sí mismos y de otros desarrollando las habilidades que yacen implícitas en toda persona. Ziglar señala cuáles son las verdaderas cualidades del líder y el administrador y brinda soluciones específicas para corregir prácticas deficientes en esas áreas.

La responsabilidad personal es la base sobre la que se construye todo éxito sostenido en la vida. Sin embargo, ¿qué pasa si casi todo lo que nos han enseñado sobre la rendición de cuentas es incorrecto? ¿Qué pasa si las nociones prevalecientes de hacer responsable a alguien y ser responsable son imposibles y, en lugar de impulsar la responsabilidad, en realidad, la debilitan? La forma en que piensas acerca de la responsabilidad afecta todos los aspectos de tu vida y puede estar impidiéndote lograr todo aquello de lo que eres capaz. La rendición de cuentas no se trata del uso de la fuerza, se trata de la libertad que tienes para elegir tus acciones y luchar por alcanzar lo que más te importa en la vida.

Centrado únicamente en ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida aremodelar su visión de lo que es posible, nadie es más respetado en el área delpotencial humano que Mark Víctor Hansen. Mark ha creado un cambio poderosoen miles de organizaciones y millones de personas en todo el mundo durante másde 30 años y transmite mensajes probados de posibilidad, oportunidad y acción.Establecido como un ícono cultural en 1990, Mark y su socio comercial JackCanfield crearon lo que la revista Time denominó "el fenómeno editorial de ladécada", con más de 110 millones de libros de Sopa de pollo para el alma vendidosen todo el mundo, una de las franquicias editoriales más exitosas de todos lostiempos.

Las obras de Russell Conwell continúan siendo un misterio para muchas personas,aun cuando han servido de inspiración para autores de la talla de Og Mandino yNapoleon Hill. Si bien hoy en día forman parte del maravilloso arsenal de libros decrecimiento personal y autoayuda, los conceptos que propone Conwell como ejede su discurso fueron desatendidos durante mucho tiempo.El libro que llega ahora a tus manos puede impulsarte a entender mejor losprocesos cognitivos por los que has transitado, así como a incorporar el estudio porcuenta propia como un hábito determinante en el desarrollo de un proyecto devida exitoso y sustancial.

Es hora de que comiences a pensar en obtener lo que negocias, no lo que crees merecer. Porque si puedes verlo en tu mente, entonces puedes tenerlo en tu vida. Lo importante es que sepas que negociar es una habilidad que puedes aprender y desarrollar. Este libro te la enseñará. Aquí encontrarás 15 técnicas que te convertirán en el nuevo negociador, una persona que se gana más beneficios y con mayor frecuencia en todos los roles y ámbitos de su vida. ¡Alcanza lo que te hace pleno y vuélvete más consciente de lo valioso que puedes ofrecer en un intercambio provechoso!

Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento máximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cada día asombroso podemos tener cien días comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basándose en investigaciones científicas, nos enseñan cómo aplicar la inteligencia emocional mediante prácticos consejos para tener un mayor compromiso y productividad. Además, nos muestran que la realización no proviene de experiencias cumbre aisladas, sino más bien de muchos días buenos y consistentes.

Willie Jolley descubrió que las compañías líderes entendieron que la base de su éxito está en el desarrollo -de nosotros mismos y de todos los miembros de la organización. Actitud de excelencia es la respuesta que ofrece Willie Jolley a la conocida pregunta de todas las organizaciones "5 estrellas": ¿Cómo se obtiene el éxito de forma consistente? ? A través de esta publicación y en forma muy divertida aprenderá a: ? Desarrollar una cultura de excelencia en el trabajo. ? Desarrollar habilidades de liderazgo, sin importar la posición que ocupes en tu empresa ? Adaptación a los cambios como factor positivo ? Construir un equipo que trabaje en pos del éxito de toda la organización. ? Servicio hacia el cliente interno y externo. Willie Jolley es un conferencista polifacético que combina su trabajo como motivador, cantante y escritor de varios libros de los más vendidos en Estados Unidos. En 1999, fue llamado por Toatmaster International: "...uno de los cinco mejores conferencistas del mundo"