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En su libro clásico, Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni presentó un enfoque innovador para abordar los peligrosos comportamientos grupales que destruyen el trabajo en equipo. Aquí centra su atención en el individuo, revelando las tres virtudes indispensables de un jugador de equipo ideal.
En The Ideal Team Player, Lencioni cuenta la historia de Jeff Shanley, un líder desesperado por salvar la empresa de su tío restaurando su compromiso cultural con el trabajo en equipo. Jeff debe descifrar el código de las virtudes que poseen los verdaderos jugadores de equipo y luego construir una cultura de contratación y desarrollo en torno a esas virtudes.
Más allá de la fábula, Lencioni presenta un marco práctico y herramientas prácticas para identificar, contratar y desarrollar jugadores de equipo ideales. Si usted es un líder que intenta crear una cultura en torno al trabajo en equipo, un profesional de personal que busca contratar verdaderos jugadores de equipo o un jugador de equipo que desea mejorar, este libro resultará tan útil como convincente.